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24 juin 2026
Résultats de l'enquête Mobilité salariés et référents 2025
Tous les 2 ans, nous interrogeons les salariés des entreprises en Pack pour évaluer l'évolution des comportements de mobilité. Voici les grands enseignements de l'édition 2025.
5 546 salariés ont répondu155 référents mobilité
Les salariés
Les trajets domicile-travail en chiffres
En moyenne, les salariés parcourent 17 km en 32 minutes pour rejoindre leur lieu de travail — tous modes de transport confondus.
17 km
Distance moyenne domicile-travail
32 min
Durée moyenne du trajet
59 %
S'informent via leur référent ou service RH
Le podium des modes de transport préférés
21 %
Vélo
36 %
Voiture perso
19 %
Tram & bus
Changements de mode au cours des 3 dernières années
10 %
des salariés ont changé de mode sur leur trajet habituel.
53 %
d'entre eux ont abandonné la voiture.
(principalement pour le vélo et les transports en commun)
Pourquoi changer de mode de transport ?
Trois motivations principales ressortent chez les salariés ayant modifié leurs habitudes.
35 %
Conscience écologique
29 %
Évolution des contraintes familiales
28 %
Bienfaits sur la santé
Les référents
L'animation de la mobilité
Les référents sont au cœur de la démarche mobilité des entreprises.
Comment organisent-ils leur rôle ?
Temps consacré à la mobilité par mois
39 %y consacrent ponctuellement un temps selon la nécessité
38 %n'y consacrent pas de temps spécifique
13 %y consacrent entre 1h et 2h par mois
Organisation et interlocuteurs de la mobilité
46 %
Référent seul
25 %
Binôme de référents
15 %
Groupe de référents
15 %
Personne n'anime
Intérêt du dispositif dans la démarche mobilité
Note moyenne attribuée par les référents
4 / 5
Le forfait mobilité durable
Un dispositif qui encourage les modes alternatifs à la voiture individuelle et dont le coût moyen pour les structures est maîtrisé.
Chaque structure choisit, avec ses instances représentatives de salariés, le montant annuel alloué et les modes concernés.